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汉文小说网 > 从枪店开始的大佬生活 > 第二百三十章 你们都留下吧
 
  签订好合同后,霍恩律师并没有直接离开,而是笑着对林佳玥两人点点头,同时起身让出自己的座位。

  “抱歉,让二位久等了。请坐吧,公司草创,有些简陋希望二位不要介意!”

  招呼林佳玥两人坐好,奥哈法回到自己的位置上。一脸歉意的边说边翻起对方在网上投递的简历。

  面试官这个看上去威风凛凛的工作,还真不是容易干的!

  除了霍恩律师这个熟人的面试外,之前奥哈法还和叶青一道对三名求职者进行了面试。

  最多二十分钟的时间内,面试官需要对求职者进行专业水准、人品道德、职业预期等各方面综合素质,综合诉求进行考量。

  并得出对方适不适合在自己公司工作的结果...

  如果是不负责任的面试官,这些都好说。反正和自己没关系...

  但作为公司老板,奥哈法丝毫不敢大意。

  在现代社会,招聘方反而比求职者要承担更多的风险。

  比如,招募进来后,发现这人工作能力有问题...

  如果培养不出来,你想把他辞退。可以!但违约金,遣散费必须得付...

  再比如,能力没问题。公司也愿意花成本去培养他,结果刚刚培养成功,辞职了?!

  这特么找谁说理去?

  除此之外,还有一些孕妇之类的特定人群,也是令招聘方如临大敌的存在。

  当然,这里并没有歧视孕妇的意思。

  只是站在招聘方的角度来想,把你招募进来。一开始新员工都不能立马适应工作状态,相关的业务能力也需要锻炼。

  一来二去,个把月就过去了。好不容易等到你能发挥价值的时候,你怀孕了?

  OK,那就休产假吧...

  带薪产假休上小半年,公司还得掏钱给养着。

  好不容易算好时间,等你孩子生完了,能重新工作了。结果你再来个辞职?!

  好家伙,等于公司白白花钱给你放了个产假...

  而不这么做,也不行!不给员工休产假,那是违法行为。

  所以问题来了,眼前这对小情侣就恰好是容易出现产假的高危人群...

  都是年轻人嘛,奥哈法也很懂。

  漫漫长夜太过寂寞,难保有个擦枪走火什么的...

  “你们是华人吗?签证是否是工作签证?”

  想着这些问题,在得到对方不介意的回复后。奥哈法试探性地开口问道。

  作为一个国际性大都会,迪拜除了工人阶级外,很多白领同样都是外籍。所以这里在招募外籍员工上限制并不大。

  但签证问题,是一定要合法的。

  “是的,这个签证还不是。我男朋友是访学签证,他是迪拜大学人力资源管理专业的研究生。我是探亲访友的签证...”

  “嗯,没事。这个问题不大,如果面试通过的话。我们会出面给大使馆发函,更换你的签证类型。正好,我们新上任的法务总监就在这....”

  奥哈法听到林佳玥的回答,心里满意地点点头。

  基本的诚信,还是OK的!

  听到奥哈法点名,坐在一旁围观的霍恩律师笑着点点头。示意签证问题,不影响面试进行。

  “那我问...”

  “嘿,刚刚门口好像有人叫?你们听...这是已经到了吗?”

  刚刚上完厕所,一边擦着手,一边推门而入的叶青丝毫没有察觉到自己打断了奥哈法的发言。

  看着会议室中两个陌生的面孔,疑惑地问道。

  “是的,这位林女士是来面试前台工作的。那是她男朋友,迪拜大学的人资硕士研究生。”

  尽管被叶青无意间打断了发言,但奥哈法也不恼。反而笑着开口为双方介绍道。

  “这是叶青,公司的董事长同时兼任技术总监。他也是华人!”

  “你们好,你们好!”

  听完奥哈法的介绍,叶青笑着伸出双手。

  从商业的角度来说,只要员工OK,哪国的都无所谓。但他乡遇故知,能够有熟悉的面孔在自己的公司里工作,叶青也很高兴。

  双方客套一番后,重新落座。面试继续...

  “第二个问题,前台的工作你有从业经验或者有了解过吗?”

  “没有做过。但我想,应该就是做一些访客接待、考勤记录之类的工作...”

  林佳玥听到问题,态度也变得认真起来。

  “嗯,大体上差不多。除了这些以外,行政前台还需要对公司的固定资产进行清点,如果有缺失,应该及时补充。”

  在奥哈法说话的同时,叶青也在默默地观察着对面的两人。

  看着林佳玥脸上严肃的样子,叶青心里多了一丝好感。

  没有从业经验不隐瞒,诚信;对待工作认真。

  这是叶青初步的两个判断。

  “另外就是一些外部联络的事情,比如联系快递物流、饮用水补充等等。可以说,不存在什么技术上的难度。只要心细就好!”

  前台的面试难度并不高,所以叶青也没说话,乐得让奥哈法练手。

  “第三个问题是,你的职业期望,或者说对未来的规划。可以谈谈吗?”

  “额...长远的问题,我还没想过。只是我男朋友来迪拜读两年研究生,所以我就跟过来了。先找份工作养活自己,如果能存点钱自然最好了。”

  这个问题看似和工作无关,但也能从中大致的判断出一些关于员工留存率的问题。

  很显然,按照对方目前的规划来看,最多她也只能在这工作两年。

  “然后回国买房结婚吗?”

  面对林佳玥的回答,叶青笑着开口说道。

  “也就是说,如果不出意外。你最多会在迪拜工作两年,这个时间不短了。我们能提供给你的薪资待遇网上都写了,那么现在就是看你的想法了。”

  “愿不愿意接受这份工作?如你所见,我们现在人手严重不足。所以如果你选择接受的话,可能明天就要来上班了。”

  说到这,叶青想了想,继续补充道。

  “另外,你男朋友想不想做一份兼职?在我这做人事专员,考虑到学业问题,他只需要每个月抽几天时间来对每月员工绩效进行复核。”

  “这份工作难度对他来说应该不大,如果愿意的话,你们就都留下吧!”

  

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